仕事内容

＜具体的な内容＞

・採用計画実行（新卒・中途）
・各種規程整備・見直し
・社内ファシリティ管理
・制度企画・職場の環境改善企画
・社内行事の企画・運営
・安全衛生管理
・契約手続関連業務
・労務管理・勤怠管理・給与計算
・入社・退職等の諸手続
・その他付随する総務人事業務